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        1. 淺談如何創新國企思想政治工作

          2019年08月05日 13:40 443次瀏覽 來源:   分類: 科技創新   作者:

           

                                 湖南柿竹園有色金屬有限責任公司黨委工作部  劉媛

            

          習近平總書記在十九大報告中指出:我們要把黨的政治建設擺在首位,以黨的政治建設為統領,以堅定理想信念宗旨為根基,以調動全黨積極性、主動性、創造性為著力點,全面推進黨的政治建設,思想建設,組織建設,作風建設、紀律建設,用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨,不斷加強黨的基層組織建設。中國特色社會主義進入了新時代,國有企業思想政治工作也進入了新時代。如何創新國企的思想政治工作?筆者淺談一下自己的觀點。

           

          .創新思想政治工作的重要性

            習近平總書記強調,能否做好思想政治工作,事關黨的前途命運,事關國家長治久安,事關民族凝聚力和向心力。可見,思想政治工作始終是確保黨的領導和國有企業戰斗力的核心要件,思想政治工作是國有企業改革發展穩定的生命線。十九大以來,習近平總書記對加強思想政治建設作出了一系列重要論述,為黨的思想政治建設提供了方向指引和基本遵循。隨著時代的進步和企業的發展,思想政治工作必須適應新形勢、新任務,拿出新思路、新舉措,展現新氣象、新作為。思想政治工作是國企的“根”與“魂”,要因勢而動、順勢而為,唱響主旋律,凝聚正能量,全面激發新時期思想政治工作生機和活力,為企業發展提供精神動力和文化支撐,助推企業深化改革和發展。 

          .目前國企思想政治工作存在的主要問題

          國企思想政治工作順應時代發展積極應變,在繼承中不斷創新,在堅持中實現突破,積累了許多經驗,但仍有許多問題亟需解決。

          1.思想政治教育工作淡化弱化

          我國的改革發展已進入關鍵時期,社會發展呈現出許多新的階段性特征,也帶來了社會思潮的紛繁變幻,人們的思想日趨多樣、多元、多變。部分基層黨支部把思想政治教育工作當作軟指標,軟任務,注重生產經營,忽視思想教育,注重經濟指標,輕視思想政治建設,導致思想政治教育工作淡化、弱化。

          2.思想政治教育工作形式單一

          黨員學習教育方式方法單一,內容單調,很多時候僅限于組織幾次政治學習,習慣于照本宣科,不能有效的結合企業的實際,進行針對性的教育、活動,往往是形式大于內容,不能充分的發揮廣大黨員干部的先鋒模范作用,導致黨員干部的學習熱情下降,從而影響了思想政治教育工作的效果。

          3.黨員的思想教育工作不到位

          目前領導都是“一崗雙責”,黨支部書記兼任行政一把手,部分領導把主要精力集中到生產經營活動上,所以出現了重生產輕黨建,黨員的思想教育工作得不到保證。這些消極因素導致部分黨員的思想覺悟下降,缺乏積極性和責任意識。

          4.教育內容比較傳統單調

          柿竹園公司的中老年職工居多,他們對新媒體、新事物缺乏興趣,所以黨員的思想政治教育工作僅僅停留在傳統的教育方式上。學習方式、學習內容沒有與時俱進,沒有更新完善,沒有跟上時代發展的步伐。比如微信交流平臺和黨建APP,部分老年職工都不大會使用,他們習慣了看書看報,很少在新媒體上學習。

          5.形式主義損減思想政治工作實效

          國有企業思想政治工作在機構和管理等現象層面革新了,但在具體工作方式和方法上創新力度不夠。有些國有企業思想政治工作在某些領域仍然在圍繞統一思想、一種思維做表面文章,走形式主義。

          .創新國有企業思想政治工作的對策和建議

          國有企業作為新時期促進我國經濟發展的重要支柱,當前面臨著新情況、新問題,如何創新國企的思想政治工作,筆者提出以下建議。

          ()強化黨委主體責任

                企業黨委要高度重視,進一步提高政治站位,擔負起主體責任。要嚴格落實思想政治工作責任制,要求各基層黨組織強化思想政治工作領導責任,切實把思想政治工作納入重要議事議程,建立起黨委統一領導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管,以黨員團員、基層領導人員為基礎,以專兼職黨群干部為骨干,員工廣泛參與、上下聯動的大格局。

          ()夯實黨的思想基礎

             認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀的基礎上,緊密聯系國有企業的實質,提煉總結企業的核心價值觀,并在企業全體職工中進行宣傳,進一步明確在社會主義核心價值觀下的國有企業使命和責任,不斷夯實黨的思想基礎。

          3.豐富思想政治工作形式

          近年來,柿竹園公司不斷創新思想政治工作形式,確保工作開展的形式多樣化,確保取得良好成效:一是例會制。柿竹園公司例會、班前會作為思想政治工作的傳統得到繼承,并且常態化、制度化;二是討論會。公司基層單位分別通過開展不同形式的討論會,為企業發展提供精神動力;三是主題教育。公司堅持開展宣傳思想主題活動,每年確定一個主題開展活動,尤其是近兩年開展的“不忘初心 牢記使命”主題教育活動,效果很好;四是讀書會。近年來公司大力創建學習型黨組織,組織黨員進行讀書交流活動,不斷提升員工學習能力和綜合素質;五是開展活動競賽。企業結合自身行業特點,通過開展技能比武、勞動競賽等活動,充分調動員工的積極性,提升員工的學習能力和綜合素質。

          4.充分利用企業文化豐富政研內容

          用思想政治工作凝心聚力,弘揚主旋律,用文化熏陶人,用精神塑造人,才能將各種有利因素匯聚到實現國有企業改革發展穩定的各項任務上。國企思想政治工作要以企業文化為載體不斷豐富思想政治工作的形式和文化含量。企業文化成為企業思想政治工作的新載體,成為思想政治工作的新力量。近兩年,公司大力開展6S精益管理工作和“統一思想、改進作風、提升能力,凝心聚力促發展”等活動,增強了企業的凝聚力和戰斗力,提升了員工的歸屬感和向心力。

           

          5. 創新思想政治工作載體

          國企的思想政治工作必須適應時代的發展,積極創新思想政治工作載體,充分運用信息技術手段。柿竹園公司堅持使用《柿竹園》報、公示欄、圖書館、宣傳櫥窗、廣播站等傳統媒體,還充分利用有線電視、黨建網、電子顯示屏等現代化媒體,內容載體日益豐富、多樣化,成為一支無形的部隊,并創建了特有的思想政治工作環境。同時,新建了多個黨建、思想、教育QQ群、微信工作群,方便領導和職工進行互動交流。

           

          ()營造先進的企業文化

               深入貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神,推動習近平新時代中國特色社會主義思想和社會主義核心價值觀進企業、進工廠、進班組、進車間,成為企業和員工的共同價值追求。積極組織開展主題教育活動,以培育和踐行習近平新時代中國特色社會主義思想和企業管理理念為主線,以愛崗敬業為主題,以創新創業為重點,營造先進的企業文化,推動企業核心價值觀建設落地生根。

          ()打造堅強的政工干部隊伍

          國有企業以建設“復合型政工干部隊伍”為目標,從選拔、培養、使用和激勵等方面不斷強化政工干部隊伍建設。不斷拓寬工作領域、創新管理方式、完善評價機制,政工干部隊伍建設得到進一步加強和深化。

          ()以改革創新引領思想政治工作的提升

               1.推動理念更新。國有企業要切實把握發展機遇,不斷更新思想觀念,構建以市場化發展和創新驅動為核心的發展戰略,為企業高質量發展凝聚動力。

              2.構建創新機制。柿竹園公司制定了6S提案制度,號召全員參與建言獻策、改革創新,從思想源頭上讓廣大員工意識到“企興我榮”,不斷加大科技創新力度,為企業轉型升級積聚發展能量。

              3.搭建創新平臺。為激發廣大職工的工作積極性,柿竹園公司將創新落實到每一個崗位上,成為企業實現跨越發展的重要推動力,加大企業科技研發投入,設立創新獎項,定期開展創新獎評選活動,發動全體員工積極成為創新主體。

              4.宣傳創新成果。廣泛采用新興的媒介手段,通過微信、QQ群、智慧黨建APP、“學習強國”等現代化手段擴大教育的覆蓋面,充分利用現代教育的優勢,方便黨員干部時時處處學習,充分調動黨員學習的積極性和主動性。

           

          總而言之,在新時代的背景下,國企的思想政治工作必須與時俱進,不斷創新。國有企業只有結合實際,在實踐中不斷探索和創新,充分發揮思想政治工作的作用,才能為國有企業在新時代的高質量發展奠定更加堅實的政治基礎。

          責任編輯:李幼玲

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